杭州踏信冷鏈物流有限公司創建于1994年12月，系國內早開展現代物流集成化管理、以現代物流理念運作的第三方物流企業之一。踏信擁有優質的股東背景，由中國大的食品生產企業康師傅控股有限公司以及500強企業日本伊藤忠商事株式會社合資控股。現在的踏信物流集團公司是一家AAAA級物流企業，主營業務范圍，除提供倉儲管理、配送管理等基本物流服務外，還提供流通加工、信息服務、地區擴充的JIT服務和附加價值高的服務等。

   杭州踏信冷鏈、規模化的綜合第三方物流公司形象躋身行業前列。目前，公司管理倉庫總面積超過60多萬平方米，月平均出貨量超過一千七百萬余箱。踏信物流集團分別在、北京、廣州、成都、沈陽設立覆蓋各大區的分公司并且在全國范圍內擁有近60個物流配送中心。的踏信為近百家知名的客戶提供高端、專業的物流服務，服務對象包括快速消費品業，化妝品業，電子商務業以及零售統倉業務等。由于熟悉并精通各種形式連鎖店、超市等零售業配送點復雜紛繁的配送交貨規則，踏信業務涉及零售業各種形態。

  倉儲管理是物流重要的環節。踏信力求做到完美，例如，踏信實行國外先進的6S倉儲規范化準則，保證倉庫規范化運作。特別是在2013年8月試用語音分揀系統，更是取得了效果—工作效率、正確率明顯提高。在2013年10月底揭曉的全國交通企業管理協會評選的全國交通企業現代化創新成果獲得三等獎，榮幸的成為全國得獎的十個第三方物流公司之一。

市內配送

杭州踏信物流有限公司在各主要RDC/DC均配備自有車輛，以滿足客戶的緊急訂單需求,為客戶小單量、多頻率訂單提供準時可靠的市區配送服務。

長途配送

踏信物流有限公司通過自營車隊，以及與全國共200余家運輸合作伙伴一起，建立起覆蓋全國的運輸網絡，為客戶提供包括公路、鐵路、海運及空運和多式聯運的多種運輸服務。

倉儲服務

一．我們的倉庫類型: 常溫庫和恒溫庫

二．我們的存儲設備：穿梭式貨架、重型貨架以及流利架

三．我們的搬運設備：電動前移式堆高叉車、電動平衡重叉車、電動托盤車

四．我們的倉庫技術：倉庫無線網絡全覆蓋、RF車載掃碼出入庫作業、語音提示作業

五．我們的庫存保管：與專業防蟲害公司合作對在庫商品監管

增值服務：

根據客戶對于操作的不同要求，公司會提供如下的增值服務

一．貼標

二.  改包裝

三．稱重

四．客制化物流服務，定期為客戶提供服務改善，如托盤共有等。以期為客戶提供更優質的服務。

踏信物流專注于為客戶提供客制化服務，踏信在全國擁有68個據點，倉庫面積達60萬平方米， 在強大服務網絡的同時配以優質的運輸車隊，踏信為客戶提供的優質的服務組合。

從客戶初步的物流咨詢、設計到產品入庫再到末端物流配送運作，踏信物流為包括FMCG、化妝品等行業客戶定制專業、優質的供應鏈一體化解決方案。

央廣網北京8月3日消息（記者邵藍潔）每日優鮮倒下來飄散的每一粒灰塵，都成了供應商和員工頭上的一座山。在每日優鮮上海前置倉里工作了三年的吳力至今還在疑惑，“一個上市公司，說解散就解散了？”但是理智提醒他，盡快止損。8月2日，吳力前往上海寶山區人力資源和社會保障局尋找幫助以追回欠薪，“一周之后開庭，不過工作人員暗示我們解決的希望不大。”

圖源自CFP

欠薪難討

7月29日凌晨三點鐘，吳力接到了店長的通知，“系統崩潰，明天不用上班了。”在每日優鮮門店工作了三年，吳力半年前就感知到門店和訂單在銳減，但沒想到這一天來的這么快，“店長直接說上個月工資不發了”。

天亮之后，吳力和其他員工迅速組成了一個幾百人的維權群，前往相關部門尋求幫助，“因為來的人太多，現在人力資源和社會保障局為我們設置了專門的通道，每天接待30名員工登記情況。”

央廣網記者在一份“勞動人事爭議仲裁申請書”上看到，一位員工要求每日優鮮支付承諾的疫情期間墊付的住宿費用以及7月份工資，合計一萬多元。7月27日，這位員工剛剛被告知幾千元的住宿費用將在8月初發放，結果一天后，每日優鮮就宣布停止極速達業務，“7月28日，公司開部門大會通知無力支付工資及墊付的費用，并宣布我所在部門全國解散，所以本人申請仲裁。”

7月28日下午，一份流傳廣泛的錄音顯示，每日優鮮HR部門通過飛書電話會議“就地解散”員工，立馬引爆了輿論。“店長是和每日優鮮簽的勞動合同，被拖欠了兩個月工資，我們倉管和配送員是跟第三方勞務公司簽的，拖欠了一個月工資，之前幾個月已經不發績效了，只有基本工資。”吳力向央廣網出示了一份合同協議，他所簽署的公司為河南久來米網絡技術服務有限公司，該公司承包了常熟每日優鮮電子商務優鮮公司的前置倉/大倉倉儲物流配送服務項目。

“我們簽署的是勞動協議，不是勞動合同，所以勞動仲裁中心是不受理的，只能去法院，如果上海法院也不受理，就得去河南當地法院。”登記過情況后，相關部門工作人員暗示吳力，問題解決的可能性不大，但也盡力推動，預計一周之后開庭。

“目前我們初步統計，上海這邊包括欠薪、疫情期間的住宿費、門店自己買的材料等，大概是500萬元左右，供應商還有門店租金等相關費用就很可怕了。”吳力介紹，目前上海員工大概700人左右，距離高峰期已經減少了一半。根據其他媒體報道，每日優鮮目前負債15億-18億元。

中銀律師事務所合伙人尹晨向央廣網記者解釋，像吳力這樣的情況可以認定為勞務派遣關系，第三方是派遣單位，每日優鮮為用工單位。根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。根據該規定第三方和每日優鮮應對勞動者承擔連帶賠償責任。就是勞動者，可以第三方和每日優鮮一同為被申請人，向勞動仲裁機構提起勞動仲裁要求第三方支付欠薪，并要求每日優鮮對第三方的欠薪承擔連帶償還責任。

無人接盤

每日優鮮“原地解散”式的崩塌，發生在一個簡短的電話會里，但它的衰敗早有跡象。2021年6月25日，每日優鮮登陸納斯達克，稱為“前置倉**股”，但上市首日便破發，首日收盤價9.66美元較發行價下跌25.69%，此后每日優鮮的股價在一年時間內斷崖式下跌，2022年3月后每日優鮮的股價跌破1美元，如果2022年11月29日之前無法恢復股價至1美元或以上，將被要求退市。